網(wǎng)絡(luò)：O2O領(lǐng)域的人才泡沫該怎么整?
自從互聯(lián)網(wǎng),、電商開始火了后,涌入這些領(lǐng)域和行業(yè)內(nèi)的人之多難以令人想象,。合肥網(wǎng)絡(luò)推廣佳達(dá)小編看到,有相關(guān)媒體報(bào)道說隨著投資進(jìn)入電商領(lǐng)域,這些領(lǐng)域也掀起了人才爭奪的潮流。有人認(rèn)為,電商行業(yè)存在著極大的泡沫風(fēng)險(xiǎn),而也有人認(rèn)為其正站在投資的風(fēng)口,。
線上O2O平臺的迅速崛起與擴(kuò)張已對線下門店產(chǎn)生巨大沖擊,，原本數(shù)量不多的優(yōu)秀手藝人變得更為稀缺,。
工資提升同樣受人力市場供求關(guān)系影響。據(jù)中國人力資源網(wǎng)發(fā)布的《2015年一季度全國部分省市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求情況分析報(bào)告》顯示,，一季度崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.12,，相當(dāng)于100個(gè)求職者競爭112個(gè)崗位。用人單位所需職位類別排名前兩位的是“市場營銷/公關(guān)/銷售”和“技工”,，占比分別為22.41%和7.95%,，這正是O2O企業(yè)急需的人才類別。
一方面通過高收入吸引手藝人,、管理層,，一方面卻有大部分員工遭到裁員。當(dāng)前O2O行業(yè)人才之爭不免讓人想起幾年前商業(yè)地產(chǎn)浮現(xiàn)的人才泡沫,。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，平臺方需要考慮投入產(chǎn)出，目前大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依然在燒錢,，如果下一輪融資跟不上,，企業(yè)只能被迫縮減規(guī)模以減少支出。O2O行業(yè)的體量雖遠(yuǎn)不及商業(yè)地產(chǎn),，但涉及的層級和人員卻更廣,。

合肥網(wǎng)站推廣佳達(dá)小編提醒大家，在各類泡沫美麗、壯觀的外象之下,，要保持清晰的頭腦哦,。