合肥抖音推廣有幾個(gè)點(diǎn)需要注意,，如同給領(lǐng)導(dǎo)看的方案與給顧客看的案例基本是不同的,；原因在于方向與執(zhí)行力不同,，從根本解決問題才是重點(diǎn),。
1,、消除冗余
在方案里,，我們喜歡寫背景分析,、現(xiàn)狀分析,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等,，用來(lái)證明事情的必要性,。但老板既然已經(jīng)決定做了，他不需要看這些,，換句話說(shuō),，他是看到了這些，才決定做,，不需要重復(fù)看,。
2、消除專業(yè)術(shù)語(yǔ)
在給老板的方案里,，不要有專業(yè)術(shù)語(yǔ),，同一個(gè)意思，用說(shuō)人話的方式表述出來(lái),，老板們更容易理解,。太深?yuàn)W的理論，他壓根看不懂,。
3,、提取重點(diǎn)數(shù)據(jù)
一份方案，老板會(huì)關(guān)注三個(gè)數(shù)據(jù),，預(yù)算的數(shù)據(jù),、啟動(dòng)的周期、結(jié)果指標(biāo),，你要將這些數(shù)據(jù)都呈現(xiàn)出來(lái),。
4,、避免單一性
很多中小企業(yè)，給老板看的方案里,，都是word文檔,，哪怕文檔里加了圖片，對(duì)老板來(lái)說(shuō),，也有些吃力,，最好的方式就是，做成PDF,，方便老板在手機(jī)上查看,。
5、呈現(xiàn)過(guò)程的參與度
老板都是喜歡看結(jié)果的,，除非這個(gè)過(guò)程需要他排版,。所以，在方案里,，除了需要得到老板認(rèn)可,、支持的過(guò)程，一些運(yùn)營(yíng)過(guò)程的細(xì)節(jié),，比如如何設(shè)計(jì)封面,，怎么優(yōu)化標(biāo)題，老板并不在意,。
合肥抖音推廣原則是把信息或產(chǎn)品推薦出去,，面對(duì)成果來(lái)說(shuō)大家的反響是不同的。有針對(duì)的做推廣分析是前提,，接下來(lái)所需要做的不僅是執(zhí)行問題,，更是應(yīng)對(duì)策略之責(zé)。

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責(zé)編：品溪